港航物流公司召開青年員工座談會(huì)

來源：湖南省港務(wù)集團(tuán)   時(shí)間：2024-07-24  瀏覽：    [打印此頁][關(guān)閉窗口]

       為進(jìn)一步傾聽青年心聲，激勵(lì)青年成長，凝聚青年力量，7月23日下午，港航物流公司團(tuán)支部組織召開“艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮勇突破”青年員工座談會(huì)，城陵磯港口集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會(huì)成員、港航物流公司黨支部書記、董事長李延峰出席，公司全體“90后”青年員工參加。
       港航物流公司所轄銅官港開港6年來，貨物吞吐量逐年攀升，持續(xù)穩(wěn)固在內(nèi)河百萬噸級港口行列。公司運(yùn)營管理隊(duì)伍平均年齡37.8歲，其中“90后”青年員工占比30%，在各崗位擔(dān)任著重要角色。會(huì)上，13名青年員工紛紛圍繞公司中心工作，立足工作崗位，分享工作經(jīng)驗(yàn)，表明工作決心，表達(dá)對個(gè)人成長、成才的訴求，交流對公司市場營銷體系、生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程精細(xì)化建設(shè)等意見建議，彰顯了青年人主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的工作作風(fēng)和奮勇爭先的精神面貌。
       李延峰充分肯定了青年員工積極進(jìn)取的精神面貌，并結(jié)合工作實(shí)際對他們提出期望與要求。一是要充分發(fā)揮凝聚力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，積極上進(jìn)，緊跟公司高質(zhì)量發(fā)展步伐。二是要立足本職崗位，腳踏實(shí)地，提升解決問題的能力，做精做專本職工作；要激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)，提升“一崗多能”。三是要奮發(fā)有為、立志成才，充分發(fā)揮青年生力軍作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。